Objectifs
La Licence 3 Ressources Humaines a pour objectif de développer des compétences opérationnelles et stratégiques en management et gestion du personnel. Ce parcours permet de renforcer les fondamentaux de la GRH afin de se préparer efficacement aux métiers du secteur ou à une poursuite d’études en Master. L’accent est désormais mis sur l’éthique sociale grâce à l’intégration des enjeux majeurs de Responsabilité Sociétale (RSE) et de Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST), indispensables pour devenir un acteur RH responsable, capable de concilier performance économique et respect de l’humain.
Compétences
La Licence 3 Ressources Humaines garantit un enseignement de qualité en s’appuyant sur une équipe mixte d’enseignants-chercheurs et de professionnels en activité.
Formation 100% en alternance, elle est désormais structurée en Blocs de Compétences pour une approche professionnalisante. Chaque semestre associe des ressources fondamentales (Paie, Droit social, Recrutement, GEPP) à des Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAÉ), permettant d’appréhender concrètement les défis actuels comme la RSE et les outils numériques.
Si la majorité des diplômés poursuit ses études en Master (notamment en IAE), cette formation permet aussi une insertion professionnelle immédiate. Les diplômés intègrent le marché du travail en qualité d’Assistant Ressources Humaines, Chargé de gestion du personnel, Gestionnaire de paie, ou encore Chargé de mission QVST. Le grade de Licence permet également d’accéder aux concours de la fonction publique.
Le sais-tu ?
Cette Licence 3 RH est conçue pour faciliter votre admission en Master GRH, notamment celui de l’IAE d’Amiens. Le programme renforce votre profil académique grâce aux enseignements de stratégie et d’initiation à la recherche. En parallèle, les SAÉ et l’alternance vous rendent opérationnel sur l’ensemble des missions RH. Vous développerez ainsi une expertise concrète sur des sujets variés et actuels, par exemple la GEPP ou la QVST.
Conditions d'accès
Baccalauréat +2
Organisation
Organisation
- La Licence 3 Ressources Humaines s’appuie, pour la qualité de son enseignement, sur des enseignants-chercheurs et des professionnels des métiers RH. Formation 100% en alternance, chacun des semestres de cette Licence est composé de cours fondamentaux en gestion et de cours spécialisés en Ressources Humaines (paie, recrutement, GPEC, droit, etc.).
- Rythme d'alternance : 1 semaine en entreprise, 1 semaine en cours
Période de formation
septembre à septembre
Modalités de l'alternance
2 semaines en entreprise, 1 semaines de cours
Coût de formation en charge par l'employeur :
Alternance L3 : 7 519€
Contrôle des connaissances
Licence en compétence, annualisée
Programmes
Et après ?
Poursuite d'études
- Master Gestion Ressources Humaines
- Insertion professionnelle à la fin de l’année
Débouchés professionnels
- Assistant des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Chargé de la gestion des ressources humaines
- Consultant ressources humaines
Secteurs d'activités (visés par la formation)
Tertiaire
Le 27/08/2026